Doris Prokosch
Ihre Expertin wenn die Personalleitung fehlt
Durch meine Expertise als interimistische Personalleiterin
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überbrücken Sie kurzzeitige Vakanzen Ihrer Personalleitung
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schließen Sie Kapazitäts- und Wissenslücken bei HR-Projekten
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sparen Sie bares Geld bei der Personalberatung
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finde ich passgenaue und qualitätsgesicherte Lösungen für Ihre individuellen Anforderungen
Interim Management durch E5 ProConsult
Der Einsatz eines Interim Managers hilft Unternehmen die Qualität des HR Bereichs zu sichern, bestenfalls sogar zu steigern
Gerade bei umfangreichen Veränderungsprozessen, kurzfristigen Vakanzen oder Kapazitätsengpässen sind die Vorteile eines HR Interim Managers beachtlich. Als Interim-Profi bin ich es gewohnt, mich schnell auf neue Situationen, Personen und Themen einzustellen. Durch den unverstellten Blick von außen erkenne ich Stärken und Risiken im Unternehmen in der Regel schnell. Der zeitlich limitierte Einsatz sorgt dafür, dass ich vorübergehend Teil des „Systems“ werde. Durch meine innere Haltung kann ich mich im Normalfall emotional gut abgrenzen und objektiv bleiben, um die vereinbarten Ziele und Ergebnisse im Fokus zu haben. Als Interim Managerin bin ich nicht nur thematisch breit aufgestellt, sondern auch tief im Personalwesen verankert. Mein außergewöhnlicher Erfahrungsschatz ist insbesondere hilfreich, um Optimierungen und Veränderungen passend für das jeweilige Unternehmen umzusetzen.
Sie möchten mehr wissen?
Meine HR-Interim-Mandate unterstützen schwerpunktmäßig Themenbereiche rund um den Wertschöpfungsprozess Personal
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Führen von Personalbereichen
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Neuaufbau von Personalbereichen in Wachstumsphasen
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Strategisches Personalmanagement
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Arbeitsprozesse 4.0
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Personalplanung
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Harmonisierung von Personalstrukturen und -Prozessen
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Employer Reputation & Recruiting
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Talententwicklung und Nachfolgeplanung
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Karrieremodelle
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Management-Trainings
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Führungs-Coachings
Starke generalistische HR Expertise und hoch motivierte Persönlichkeit
Doris Prokosch ist eine sehr erfahrene und charismatische Interim Senior HR Managerin, die ich von Herzen fachlich und persönlich nur empfehlen kann. Als neue Freelancerin auf dem Markt durfte ich Sie in vermittelnder Position in ihr erstes Interimsmandat begleiten und habe kundenseitig ausschließlich positives Feedback zu ihrem Projekteinsatz bekommen. Auch wenn wir im Projekt selbst wenig Berührungspunkte hatten, habe ich Frau Prokosch in verschiedenen HAYS Austauschformaten als sehr offene, hoch motivierte und positive Persönlichkeit wahrgenommen. Ich freue mich sehr, ihre starke generalistische HR-Expertise in Zukunft wieder wertschöpfend bei Kunden platzieren zu können.
Julia Wittmann
Key Account Managerin HR Interim & Projekte
HAYS AG
Hohes Maß an Professionalität und Effizienz führte zu maßgeschneiderten Lösungen
Ich hatte das Vergnügen, mit unserer Interim-HR-Kollegin Doris Prokosch zusammenzuarbeiten. Insgesamt war ich mit ihrer Leistung und ihrem Engagement während ihrer Zeit bei uns sehr zufrieden. Ihr Fachwissen im Bereich Human Resources war beeindruckend und zeichnete sich durch ein hohes Maß an Professionalität und Effizienz aus. Sie war stets gut organisiert und in der Lage, verschiedene HR-Projekte gleichzeitig erfolgreich zu bearbeiten. Sie zeigte ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens und war in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Besonders beeindruckend war ihre Fähigkeit, komplexe Personalsituationen zu bewältigen. Ob es um Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung oder Konfliktmanagement ging, sie behielt stets einen kühlen Kopf und traf fundierte Entscheidungen.
Darüber hinaus war Doris sehr flexibel und anpassungsfähig. Sie war in der Lage, sich schnell in neue Arbeitsumgebungen einzuarbeiten und sich an veränderte Anforderungen anzupassen.
Ich kann Doris empfehlen, da sie ihr umfangreiches Wissen im Personalwesen unter Beweis gestellt hat. Sie ist in der Lage, komplexe HR-Herausforderungen zu bewältigen. Ihre Fähigkeit, sich schnell an neue Arbeitsumgebungen anzupassen und effektive Lösungen zu finden, macht sie zu einer wertvollen Ergänzung für jedes Team. Sie wird sich zweifellos positiv auf Ihr Unternehmen auswirken Ich bin sicher, dass sie in zukünftigen HR-Positionen ebenso erfolgreich sein wird.
Daniela Lißon
Vice President Human Resources Global
Mann+Hummel GmbH